Quien se dedica principalmente al área de Selección del Recurso Humano, Capacitación, Descripciones de Cargos, y apoyar activamente la gestión productiva, comercial y financiera de todo sector empresarial de las principales ciudades del Sur de Chile, teniendo como finalidad seleccionar el candidato más idóneo, además de potenciar la calidad y eficiencia del recurso humano existente en toda organización.
VISION ser reconocida por la calidad, eficiencia y rapidez del servicio entregado, brindando soluciones a la medida de cada cliente, a través de técnicas y metodologías actualizadas y modernas.
MISION satisfacer la necesidad del cliente, entregando un servicio de Calidad y Excelencia, propiciando soluciones oportunas y acordes, para así lograr los objetivos de los clientes.
OBJETIVOS
Calidad
Honestidad
Eficiencia
Rapidez
La psicología laboral o del trabajo y de las organizaciones es, en la actualidad, un área de la psicología con metodología propia y objetivos diferenciados, proveniente de la psicología industrial y de la psicología social.
El objeto de estudio es la conducta del ser humano y sus experiencias en los contextos del trabajo y la organización desde una perspectiva individual, grupal y social, y el objetivo principal de esta área de la Psicología es mejorar la Calidad de Vida Laboral de los trabajadores, y a partir de esta mejora optimizar el ajuste a la organización y el rendimiento en el puesto de trabajo.
La Psicología Laboral la podemos separar en dos grandes grupos:
1.- Selección del Personal 2.- Evaluación Laboral de las Organizaciones
PSICOLOGA LABORAL
Título de la n
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Licenciada en Psicología
6 Semestres Universidad Mayor Temuco Temuco, Chile
Diciembre 2003
Psicóloga
Universidad Mayor Temuco
Temuco, Chile
Marzo 2007
Diplomado en Gestión y Dirección de RRHH
8 Meses
Universidad Católica de Temuco
Temuco, Chile
Diciembre 2008
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